王鲁淄围绕致良知思想再学习，再实践，以“致良知”思想为核心，结合古今中外和重山各企业大量实践案例，与大家分享交流了以“致良知”文化建设为核心，塑造企业管理哲学，提升企业核心文化力；以“致良知”文化建设为标准，打造企业管理科学，增强企业核心竞争力；以“致良知”文化建设为导向，优化企业生态环境，增强企业和谐生存力三方面的内容。同时，王鲁淄要求领导干部要认真学习和借鉴阳明心学等优秀中国传统文化，做到古为今用，认真学习和借鉴稻盛和夫、本田公司等优秀日本企业和企业家的经营智慧，汲取各种优秀管理思想和科学工具与方法，把重山事业建设好、发展好。

     学习结束后，运营中心副经理张波做了总结，要求参会人员要认真学习领会王鲁淄总经理的交流报告，运营中心形成学习材料下发各单位，并跟踪学习情况，使“致良知”真正深入人心，为重山文化的传承发扬注入新的思想动力。