扬帆起航正当时，勇立潮头谱新篇

    2013年因工作需要潘锋来到千里之外的鲁蒙水泥工作，新起点、新使命，更加激励他勇往直前、扬帆起航开始了新征程。他回忆道：2013年3月底鲁蒙水泥2000吨新型干法熟料生产线正式进入试生产阶段。俗话说“阳春三月春意浓”，而内蒙的三月却依然是“天寒地冻，寒风刺骨”，只要“白毛风”一刮，便大风呼啸，雪花飞舞，到处是白茫茫的一片，为生产线的调试工作带来了严峻的考验。为了防止循环水管路、压缩气包等出现冻结现象，我们就用火炉、喷枪等对其加热升温，确保其正常运行。

      当时的情况，中控操作是极为头疼的一件事，当时只有潘锋和张笃虎两人在集团公司从事过中控操作，而内蒙的员工都是“新手”从未接触过新型干法水泥熟料生产线，更别提什么操作了。潘锋说：为了弥补操作上的短板，尽快提升员工实操技能，首先我根据工作实际编制了《煤磨、立磨、窑作业指导书》，各项工作做到了有章可循，有据可依；我又先后购买了《水泥新型干法中控室操作手册》《新型干法水泥工艺生产计算手册》等专业书籍供员工们借阅学习，进一步强化他们的理论知识；在做好部门“带头人”的同时，我积极发挥“教练员”职责，为员工现场讲解设备结构性能、操作原理等知识，加强员工对现场及设备的认知；为减少工作失误，进一步提升操作水平，我每五天组织中控操作员开展一次专题研讨会，对工作中出现的状况进行分析和讲解，举一反三，大大提升了员工的实战能力。就这样，通过不断学习、不断实战，人员中控操作问题得到了极大改善。

       在调试过程中另外一个棘手问题，设备问题又成了头等大事。鲁中水泥旋窑生产线用的是三代篦冷机，而鲁蒙水泥用的是四代篦冷机，这种篦冷机我也是头一次见，它的构造、原理、操作跟三代相比是大不相同，当看到这些时，我也是两眼一抹黑、脑袋一团乱，简直无从下手。可我这个人有个长处，那就是困难越大我越有信心、挑战越大我越有斗志。为了尽快熟悉设备以更好的应用与操作，我在理论知识方面积极通过网络查阅相关材料进一步熟悉设备性能，在实际操作方面积极利用厂家在公司调试的时机虚心向技术人员交流学习，并认真咨询有可能出现的问题及处理方法，消除隐患于萌芽，防患于未然。就这样在干中学、学中干，经过大家的共同努力，鲁蒙水泥新型干法水泥熟料生产线第一次投料生产三天便实现了窑况稳定、安全运行、达标达产的目标。那段时间，我每天平均工作时间都在12小时以上，即便是休息的时候如果出现了状况也都是一个电话随叫随到，从来没感觉到什么叫做累，反而感觉特别充实，因为在重山这个大舞台上我可以实现我的梦想、实现我的人生价值，更重要的是在这个幸福的大家庭中，我寻找到了久违的荣誉感和归属感。说到这里，潘锋开玩笑地说：“以前我是从别的公司加入的‘外人'，现我已经是‘内人'了，给自家干活可别提有多舒服呢！”

     保证产品质量，提高台时产量，稳定生产运行，这是一线干部员工的职责和使命。据潘锋回忆，记得那是2015年11月12日晚8点左右，我下班后正在休息，手机突然响了，一看是单位来电，当时心里咯噔一下，心想这么晚了班上来电话肯定是生产出现了问题，接起电话果不其然，是窑砖7m处出现了温度过高现象，而且温度还在持续升高，这种情况如果不及时处理就会停窑。接完电话，我二话不说就匆忙穿好衣服直奔生产现场。  当时内蒙的11月，夜间气温已达到零下三十几度，而且伴随着呼呼的寒风，吹得脸和手像小刀子割着一样生疼，特别是从宿舍到车间还有一段上坡楼梯正处于风口地段，人一站上去就被吹得站立不稳，东倒西歪，我硬是手脚并用踉跄地爬了上去。好不容易来到了中控室，我立即仔细询问并认真观察情况，果断调节了用煤、调整了操作参数，采取现场降温的措施，在反复对比中控室与现场温度变化并调整了数次后，温度终于降了下来，但还是存在温度波动现象，根据以往经验分析，我判断肯定是窑皮没有挂牢。因为当时窑内耐火砖整体偏薄，本来是计划在几天后利用停窑检修时对窑内耐火砖进行更换，眼看检修时间越来越近，可现在又出现了这种状况，经过大家商讨，一致决定不能打破原有计划更不能耽误生产，由我继续对烧成火焰进行调节，盯靠现场，留心观察，确保不出意外。为了确保这段时间设备正常运行，我几乎24小时一直在中控室值班，累了困了就让同事们盯一会儿，我趴在桌子上迷瞪迷瞪，打个小盹后再继续投入工作，就这样坚持了两天三夜，现场温度终于趋于稳定、不再波动了，我揪着的那颗心也放松了，可以放心的下班了。当我从中控室出来，同事们看到我两眼都是黑眼圈、胡子拉碴的样子时，开玩笑地说：“潘工，真看不出来，你这小小的身板还蕴藏着巨大的能量来！不吃不喝不睡整三天，还练出了‘熊猫眼'，真不愧是新时代的‘铁人’呀！”在小编看来这不仅仅是一句玩笑话，而是干部员工对潘锋操作技能、专业技术的认可，更是对他奋斗精神、敬业精神的高度赞扬。

     沧海横流，方显英雄本色；千帆竞发，才能破浪远航。潘锋作为一名优秀的共产党员，按照“以肯干事体现担当、以会干事体现能力、以干成事体现业绩”的要求，把各项工作做细、做实，做出成效，在工作中发挥了较好的先锋模范作用。潘锋作为重山集团的一名干部，在“致良知”思想引领下，不忘初心，牢记使命，立足平凡岗位，绽放人生光彩，积极投身到重山幸福大家庭的建设中来，争做新时代的不懈奋斗者，用实际行动为重山事业的发展添砖加瓦、增光添彩，值得我们为他点个大大的赞！