很高兴能够获得“最佳文化团队”这份荣誉，这是对我们鲁蒙公司文化工作的充分肯定，在过去的一年里，我们紧紧围绕集团公司2019年工作方针和目标，在“致良知”思想的引领下，持续加强企业文化建设，用“文化”赋能企业发展。

    在队伍建设上鲁蒙公司推进“两学一做”，落实“三会一课”制度，持续加强党支部建设，以党建促发展，通过一系列“融合党建”活动和企业发展相结合，充分体现了集团公司的思想引领和时代新高度，进一步增强了企业的核心竞争力。在内部文化建设上，通过开展系列活动，切实提升了公司业务水平和企业形象。在外部文化建设上，用实际行动践行着社会责任和企业担当。在当地教育事业、脱贫攻坚等工作中也积极发挥着民营企业的力量，同时我们还积极参与到巴林左旗公益协会和新联会组织的各项爱心公益活动中，也赢得了地方政府和百姓的一致好评。近年来，我们通过一系列文化工作的开展，用实际行动践行了“为员工谋福祉，为社会做贡献”的企业愿景，也将文化工作上升到了一个新高度，我们相信企业发展必须以文化为支撑，文化工作是一项长期的事业。

    “致良知”是重山文化之魂，“奋斗”是历久不变的重山精神。在下一步的工作中，我们将继续在重山精神的指引下，将重山文化再凝练，再升华，再赋予新的能量，为重山事业健康发展提供源源动力。

    很荣幸代表优秀管理者们在这里发言。我想利用这个机会谈一下自己在重山工作的切身感受。

其实我来到重山集团的工作时间不长，说实话在来重山集团之前，对一个村办企业在40多年的历程中发展壮大，成长为淄博市“工业企业50强”，而同时期却有很多大型企业在退步甚至消失，是存有很多的疑问和好奇的。其内在的规律和原因是什么呢？

    在重山工作不到两年的时间中，我时时感受到的是重山集团那种深入到每个员工心中的企业文化，对广大员工的工作生活的影响。我看到了我们的很多同事们积极围绕本职工作创造性的开展工作的那种奋斗精神；不计个人得失的那种工作态度；在生活中“不以恶小而为之，不以善小而不为”的那种为人处事方法。尤其是今年集团开展“致良知”学习实践活动以来，我切身体会到了集团全员上下，积极学习领会“致良知”的内涵，在集团内外践行“知行合一”，用“致良知”的这把尺子来衡量自己的工作生活的那种独特的企业文化。于是我逐渐明白了重山集团这独有的、独特的企业文化，正是我们重山人取得一个又一个优异成绩的根本保证。我明白了重山集团之所以取得比较辉煌的业绩，正是这样的“正能量”多年来在集团内部的传播，并不断燎原的必然结果。

    身处这样的企业文化氛围中，学习“致良知”、践行“知行合一”、力争卓越，会成为每个员工的必然追求。那么在集团中涌现出今天这么多的优秀员工和优秀团体也就不足为奇了。所以，我深深的明白今天当选为先进，其实这并不能说明我们这些当选的人在工作和生活中做的比别人优秀，我们只是代表着全体重山人来领取这个称号，荣誉应是属于全体重山人的，因为董事长引领全体重山人打造的企业文化才是企业和员工取得优秀的根本保证。

    当然，我们应该知道“致良知”的路没有止境，企业的发展之路还有着更大的广阔前景。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，重山集团发展愿境必将会给我们全体员工提供更大的平台来展现自己的才智。我们要以这次获奖为激励，为新的起点，在重山这个大家庭中，以“致良知”的企业文化之魂为初心，在2020年为我们的企业发展贡献更大的力量，在工作中再显风采，做出应有的成绩。使用我们从优秀走向更加优秀，让我们以是重山人为自豪，让重山集团以有我们为骄傲。

    我是鲁中水泥生产技术部的咸金桥，今天我能有幸代表新员工站在这里发言，我感到非常的激动和自豪，感谢公司给我这样一个展现自我的平台。

    还记得那是一个春寒料峭的早晨，天刚刚下过小雨，我来到了重山集团，挺拔的树木环绕着古色古香的办公楼蕴藏着勃勃生机，让人心旷神怡。从那一天开始，我的命运便与重山交织在了一起。新员工入职培训会上，我第一次接触到了致良知文化，那个时候我并不是很明白，为什么一个企业需要有文化思想作为指导。我只是感性的觉得，一个公司能够始终将良知放在第一位，这绝对是一个值得让人托付的企业，那个时候我便做好了在这里长期发展的准备。

    不知道从何时起，我发现致良知思想，已经扎根在公司的每一个角落。我的领导，早出晚归，公司似乎早已经成为了他的家。他的工作态度一举一动，我都看在眼里，记在心里。多少次我望着他工作时的背影，看着他的执着，以及每一件事都替公司考虑的觉悟，我的心里泛起一层层涟漪，那是我第一次体会到致良知思想在一个人身上生根发芽之后的力量，那不是用言语能够形容的了的，这也许就是不忘初心的真实写照了吧。在这将近一年的时间里，公司的致良知文化深深的感染着我，也感染着我们每一位新员工。

    重山的文化生活更是丰富多彩：职工运动会，安全知识竞赛，职工辩论赛，国庆大合唱……享受着这一次次文化盛宴的同时，我结识了更多的同事，同事之间的关系更加和谐了，领导和职工的距离也拉近了，那是一种心灵的碰撞。在这个过程中，我们在逐渐的了解重山，了解这个大家庭。我们在一天天地成长，不知不觉中，我们开始享受这样的工作氛围，归属感也在我们的心里生根发芽。

    激情澎湃的岁月总是那么的让人着迷，又让人流连忘返，奈何时间就这样悄悄的逝去，转瞬之间一年过去了。在这将近一年的时间里，我们从工作不知所措逐渐成长到能够独立完成各自岗位的工作，这期间我们收获的实在太多了。除了我们自身的些许努力以外，最主要的还是要感谢公司的领导们对我们这些新人一次次的帮助和鼓励。我的领导经常跟我说：干工作要有主观能动性，不懂的就要多问，多动脑子，要腿勤、嘴勤、眼勤；谆谆教诲、娓娓而来，这一点相信跟我一样的新员工们都感同身受，正是有了这些经验之谈和教诲之语，才使我们的工作有了方向和目标，正是他们一次次不厌其烦的向我们传授经验和教训，我们才避免了走冤枉路……言已至此，留在我们心里的除了感恩还是感恩，只言片语早已无法表达我们内心的感激之情。

    请允许我代表跟我一样的新员工，向我们的重山集团表示由衷的感谢，感谢公司给我们创造了如此优异的工作环境；感谢领导们对我们这些新员工的关怀和重视，也感谢我们身边的同事给予了我们如此多的包容和帮助。

    我们做为新员工，对自己的未来充满着希望和信心！在今后的工作中，我们会更加努力学好专业知识，提升自身业务能力，以此来回馈重山。我们坚信，今天我们因为重山感到自豪，明天重山必会因为我们而感到骄傲。