邮箱:zbzssn@aliyun.com

Information 新闻资讯

仁义乃立身之本,是做人的根本原则,仁义即有仁爱之心、宽厚之德、容人之量、正义之感。

【新员工心得分享】集团2020年新员工培训心得分享(二)

浏览次数: 发布时间:2020-08-10 05:51:14

     企业拥有灵魂才会强大,唯有文化才能生生不息。7月23-24日,集团组织开展了2020年新员工培训,让重山新员工们在两天的培训中经历了一场文化的洗礼,让大家对重山文化有了新的认识,对个人发展和职业道路产生了新的思索,在此与大家共同分享部分新员工的优秀心得,让我们在感悟与反思中,来体会新一代重山人眼中的“重山”。

重山思沃瑞  赵国君:

     时光飞逝,来重山工作已有5个月的时间,从寒冬转到了盛夏,从陌生转到熟知。从当初一个村办水泥厂发展有40余年历史的集团化企业,而我只是在重山快速发展中有幸加入的一员,仅此而已。

     在重山工作的日子里,有所想,有少悟,然而毕竟只来了不到半年,应有所惑,集团组织的本次新员工培训,对我个人恰逢其时的解疑答惑,运营中心的同事尽职尽责,表示感谢。

     一、重山今天成就并不是偶然

     王谦副总讲的《集团发展历程与企业文化》,表面上是在讲公司和工作经验,我更多认为,是一个重山的亲历者,在讲述一个自己奋斗的故事并希望积极加入这份事业的殷切期盼。大维度来看,重山从村办企业,到今天之成就,任何一个不了解重山的人可能都会认为这是小概率事件或者认为是某种产业的幸运、政策的机遇等等。但是经过王谦副总的讲解,重山发展一定是重山的必然。

     为什么?

     重山人用几十年如一日的,早晨六点半上班的勤劳奋斗,在为企业做贡献;重山人用包括国内一流高校课程在内的不间断的学习,在为企业找差距、补短板、强弱项;重山人有李学董事长(近期换届前,下文仍以董事长称呼)一样的决策者,在为企业找做调研、谋局势、开天地。

     二、李学董事长到底是个什么样的人?

    凡是成功企业都必然会有一个灵魂人物,比如,华为公司的任正非、京东公司的刘强东、百度公司的李彦宏,在重山灵魂人物肯定就是李学董事长。

    张威总讲的《董事长重要讲话》,结合公司在特定内、外部环境讲李学董事长几次讲话,并对重点语句进行了深入浅出的解释,深觉李学董事长身为企业家的睿智与果敢。从当下重山的发展来说,现在以“水泥、环保及新材料”三足式发展,各版块相互支撑发展,科学谋划布局长远。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”,希望能够在李学董事长的带领下,公司取得更大的辉煌。

     三、新员工的个人规划

     入职重山来到思沃瑞,目前是借着重山前辈奋斗基业的基础上在进行工作,一方面应当心怀前辈的感激,另一方面应当时刻考量怎样向重山精神学习、怎样发挥自身特点为企业做出更大贡献。

     论生产操作,自己比不了一线的老员工;论设备维修,自己比不了经验丰富的维修同事;论销售能力,比不了市场拼杀经验丰富的同事。一方面,目前比不了,仅是现状,人要不断学习、不断实践不断提高;另一方面,分析自己的目前能力及岗位的需求,一切以企业需求出发,以结果为导向,控制成本、提高效率,把工作做好。

     可以预知,公司将在日益激烈的竞争和业务在不断发展中,面临不断的机遇与困难。机遇要抓,困难要克,最终需要人实现。我将对工作充满信心,对公司充满信心:坚决服从领导的工作安排,以工作结果为导向,努力做到“知行合一”,努力通过学习提高自己的“知”,努力通过真抓实干、缜密思考做好“行”,为重山百年企业愿景尽自己最大的努力。

重山光电  李冲:

     7月23日、25日,我参加了重山集团组织的新员工培训活动,深入了解了集团发展历史与企业文化,熟悉了公司基本管理制度和安全知识。通过此次培训我收获了很多。对集团文化有了更深层次的认识。

     7月23日,集团副总经理王谦为我们介绍了集团发展历史与企业文化,我学习了集团从一个小小的村办水泥厂发展到今天的艰辛历程,从中感触很多,最让我印象深刻的是重山人从开始就传承下来的艰苦奋斗的精神,一代代重山人不畏艰辛,从一砖一瓦建立了我们现在的大家园。通过集团的发展历史,我感触到了集团领导的高瞻远瞩,每次未雨绸缪的战略决策为我们重山集团的发展奠定了坚实的基础,重山集团的每次改革和发展节点也体现了领导层的英明决策。集团董事长李学的“致良知”思想,为重山文化注入了灵魂,通过对“致良知”文化的学习,我体会到了重山集团为员工谋福祉,为社会做贡献的伟大愿景。集团领导的为国为民的优秀价值观值得我们学习,这种不为个人谋私利的伟大精神是一般人、一般企业家所没有的,这种大无畏的精神值得我们每个人学习,正是有这种优秀的企业家,我们的社会在党的领导下才有这么快的发展。我觉得他们做到了古人所追求的“修身、齐家、治国、平天下”,他们是真正的为国为民。王总还为我们个人的发展提出了八点优秀的经验,指导我们在以后的工作生活中有更好的发展,王总结合自身经历,清楚的展现了重山人不断学习、不断进步、不断拼搏的过程,让我们了解到重山文化的传承是多么的重要。集团总经理助理张威为我们讲解了董事长的重要讲话和公司的重要管理制度,从中我了解了董事长在集团发展的每个节点上都做出了英明的战略决策,为集团的发展指明了方向,为集团有这样的指路人而感到前途光明。王树俊经理为我们对安全知识进行了培训,培训通俗易懂,结合身边的案例让我们深刻感受到了安全的重要性,同时我也深切感受到了集团领导对我们普通员工的关怀和对我们安全的重视,领导对安全的严厉让我感受到的却是温暖。

     7月25日,我们参观了重山文化馆和安全教育中心。通过重山文化馆,我们更清楚的了解了重山集团艰苦奋斗的发展史,从一张张老照片,一件件老物件,从中感受到了中山人的艰辛,也感受到了重山文化在一代代人之间的传承和发展。通过安全教育中心的学习,我更清楚的学习了安全知识,通过各种安全体验活动,增强了我的安全意识,让我对安全的理解更加深刻。

     通过本次培训学习,增强了我对集团的归属感和荣誉感,加深了我对集团文化的理解,从集团的发展史上我学习到了一代代传承的重山精神,学习到了集团领导的英明决策,也更深的体会到了“致良知”思想的精髓。同时我还学习了更多的安全知识,增强了我的安全意识。今后我应更加努力的学习重山优秀企业文化,传承重山精神,做学习型人才,做安全保卫者。在此感谢集团领导、运营中心及本次培训的组织和工作人员,本次培训学习对我的影响意义深远。致谢!
 
友情链接: 中国水泥网 数字水泥网 灯塔-党建在线 中国建材网 淄博新闻网