李学主任一行先后到鲁蒙公司、鹏峰化工、黄骅三阳公司现场详细了解了文化建设和项目进展情况。随后，在鲁蒙公司和黄骅三阳公司分别召开了“致良知”再学习、再实践座谈交流会。

    李学在会上做了发言，他强调重山文化之魂是“致良知”，“择善明德、笃行致远”是重山文化之纲，要紧紧围绕这个纲领和主线开展各项工作，才能达到纲举目张的效果。“择善”就是要择其善而从之，择其不善而改之。要择善而讲、择善而做、择善而听，分清是非善恶。“明德”就是明明德，是举什么旗帜的问题，我们重山的旗帜是“为员工谋福祉，为社会做贡献”，如果只为了谋取个人利益，不考虑大家和集体的利益，就不是明德。“笃行”重在知行合一，重在实践，立说立行，不能光说没有实际行动。“致远”就是要有大目标。个人要走长远路，不能只考虑眼前。企业的致远就是做百年企业，这是保持基业长青的根本。

     李学指出，致良知再学习再实践要简单明了、实际实用，我们不要求搞学术研究，不需要百花齐放。我们只要围绕重山文化之纲这一方向去做人做事，开展各项工作，就不会走偏，这也是每名干部员工需要做好的本份。

     许博文在会上谈到，致良知学习对我们的家庭、企业等方方面面都有积极的影响，不仅有利于我们工作，也有利于教育后代子女。

     刘卫忠谈到，致良知的核心和关键就是知行合一，通过致良知学习要努力提高自己的思想境界，通过学习致良知指导我们的实践，通过知行合一来做好本职工作，关键是落实到行动上。

     马志忠教授谈到，重山的思想灵魂是致良知，在灵魂的指引下来追求为员工谋福祉，为社会做贡献的价值。致良知的核心就是善，企业给我们提供了工作的机会，提供了实现自我价值的平台，我们应该对企业感恩，为企业做贡献，不能端起碗来吃肉，放下筷子骂娘。

     鲁蒙公司和黄骅三阳公司参会人员结合自身工作和岗位实际积极交流，畅所欲言，围绕“致良知”再学习、再实践，谈出了切身体会。大家谈到“无论做什么事，都要围绕企业集体的利益”、“要做制度的捍卫者、维护者，自觉去遵守执行”、“凭良心做事，凭良心做人，不能把良心喂狗吃”、“致良知就是要扎扎实实做好自己的本份工作”等等接地气的良知体会。