李学首先向全体委员通报了重山集团自企业变革以来的发展状况，并就上半年企业变革中章程修改的背景、目的、意义做了详细说明，使全体委员对集团整体的发展状况和致良知文化有了深入了解，为下一步开展工作奠定了基础。
发展促进委员会主任李学与全体委员共同学习了《关于集团董事会、监事会、经营层及相关机构设置与人员的任命通知》，并结合《推动组织进化，新班子驱动新发展》一文，详细阐述了企业变革的意义、新班子要有新作为、全力维护新一届董事会工作等内容。会议研究通过了《重山集团发展促进委员会工作制度》。会上，全体委员进行了交流发言，纷纷表示要在重山“致良知”思想指引下，围绕企业大局、服务企业大局，以企业利益为重，全力以赴做好本职工作，积极贡献自己的智慧和力量。
本次会议召开正值企业变革五周年，会议的召开对于企业“坚持变革不动摇”、“坚持依法治企不动摇”、“ 坚持绿色发展不动摇”具有重要的标志意义。集团董事长王鲁淄对会议的成功召开表示祝贺，并提出了希望和要求，希望发展促进委员会对企业各项工作深入开展调查研究，加大帮促力度，把思想统一到重山的发展建设中来，把智慧凝聚到重山的发展目标中来，积极推进集团各项事业的发展。要继续弘扬重山奋斗精神，发挥好“致良知”思想的引领作用，以主人翁的姿态，积极为集团的可持续健康发展建言献策、保驾护航，共筑企业责任圈，为企业高质量发展做出更大的贡献。
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发布时间：2020-06-29 04:28:08
