一组组长:张海燕
       非常感谢公司给予的这次学习机会，让我有幸成为集团后备人才培训项目的一员。通过首次系统性的培训学习，真的让我受益匪浅，不仅丰富了自己的知识架构，优化了自己的思维方式，更让我深刻的认识到沟通学、心态学和情绪管理学的博大精深以及学习魅力。如果能够将所学知识运用到实际工作和生活中，能够避免很多不必要的矛盾点，起到事半功倍的效果。
       学习了压力与情绪管理方面的知识，让我认识到打造职业化心态的重要性，拥有职业化心态的标志首先是能够管理好自己的情绪。在学习中令我印象最深的一句话是“这也会过去”，所以在工作中不论压力多大，我们都会找一个宣泄方式，释放自己的压力，控制好自己的情绪就是走向成功的第一步，要争取做自己情绪的主人。绝大多数时候，人并非是被事情本身困扰着，而是被对事情的看法所困扰着，我们对待事情的想法和态度不同，输出的结果和效果也会截然不同，如果我们积极面对、勇敢担当，再难的事情也会水到渠成、迎刃而解，可想而知如果我们消极地面对，就很容易被困难所打败，失去战斗的信心和勇气。
        “有效沟通”是传递工作信息、调控员工行为、形成团队合作精神的重要手段，也是化解人际冲突、解决利益矛盾、提升组织凝聚力的基本途径和方式。沟通无处不在、无时不有，随着时代发展和社会变化，人际关系日益复杂，人与人之间化解矛盾需要有效的沟通，企业与企业间的洽谈合作，更需要有效的沟通。财务工作多为上行沟通与平行沟通，运用沟通黄金法则“你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人”的普遍原理，时刻提醒自己要换位思考，才能促进工作顺利开展。时间就是金钱，合理利用时间也能创造财富，每人每天可以高效的完成六件事情，所以我们可以写下每天要做的六件事，明确目标，重点突击，努力做时间的管理者！
        我思考学习的本质分为吸收和输出两大模块，通过学习吸收到新鲜事物和汲取知识养分是相对容易的，而如何做到学以致用，触类旁通，将所学知识转化输出到实际工作和生活中是难点，这就需要我们不断的反思和复盘，既要分析事物本身的发展规律，更要明白知识对于事物发展之间的联系和作用，将知识转化运用到最大化，是今后学习的方向和目标，为了这个目标我将不懈努力！

        二组学员：曲毅
       参加了公司的后备人才培训，对我触动很大，犹如在荒凉的沙漠中为我送来了一口甘露，在阴暗的黑夜里为我点亮了一盏灯，在迷茫的前方，让我看清了方向，更重要的是，让我有了一颗像阳光一样的心。
        心态决定性格，性格决定成败。在工作生活中，常常会感到不如意，为什么别人都升迁了，我还在原地？为什么别人都调动了，我还在原地？社会就是这样，没有人和环境去适应你，既然无法改变环境就学会适应环境。快乐实际上不在环境，更不在别人，而是在于自己的认识，在于自己的心态。是自己觉得环境变了，实际上是心态变了。为什么不能保持原来的好心情呢？心态出了问题，那就要调整心态，好心情才能欣赏好风光。可以把现在的一切当成是一种经历，去认真面对，那就不存在所谓的不适应，而为自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，从原点出发，最后又回到原点，但是，沿途中却有数不尽的春花秋月，如果我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生轨迹岂能美好？面对复杂的环境，保持一种健康向上的心态，那即便是暗淡无光，也会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
       如果你砍掉最大的压力，那么，第二大的压力就会变成最大的压力。我曾经读过一本书，书上谈到，碰到我们讨厌的人，千万要学会面对他，而不要千方百计诅咒他、去除他，或自己逃跑。因为如果我们真的那么在意我们最讨厌的人，那么当最讨厌的人跑掉之后，第二讨厌的人就会升格成最讨厌的人。关键不在于它有多讨厌、多有压力，而在于我们如何看待它。 其实，压力不是坏东西。压力太高时，我选择旅行、运动、独处、看一本有趣的书。如果你也可以找到你最具建设性的解压方式，那么，你的人生就会变得苦少乐多。