故事中，大师展示出的高情商是非同凡响的，他关注的不止事情本身的对错，更充分考虑到弟子的热情与积极性问题。作为一名管理者，他深谙“不知者无错”的道理，如何有效地沟通和增强团队凝聚力，成为了师傅思考的重点。虽然弟子存在盲区，但是他出发点是好的，师傅采用不否定对方，而是耐心的倾听和接受的方式，不单保护了弟子的积极心，同时也展现出倾听的重要性，既是对别人的一种尊重，也是一种理解和包容。

     反思现实中我们，很多时候，我们总是纠缠事情对与错，想法设法高举自己的想法，试图否定对方，拒绝、不屑、反感、厌憎等情绪充斥我们的内心，这样的沟通方式太冷漠，太伤人心。大师用实际的行动告诉我们，思考问题应该打破1+1就是等于二的思维定势，学会换位思考，增强同理心，我们选择的沟通方式比沟通内容更重要。

   弟子在业务技巧上是存在盲区的，但是他却是职场上难得的有心人。面对师傅鞋带开了，他悉心发现，没有选择旁观，而是积极热情告知师傅。从他身上体现出了强烈的团队意识和心怀感恩的善念。

    反思工作中的我们，很多时候只考虑自己的一亩三分地，缺乏大局意识，存在自由主义的问题。我们倡议应该向弟子学习，当发现问题时，要敢于发言，用实际行动保护团队荣誉，“人在一起叫聚会,心在一起才叫团队”，只有我们大家齐心协力、紧密配合、互相支撑，我们的力量才能拧成一股绳，形成一股劲。

     反思生活中的我们，父母给予生命，抚养我们长大；公司给予我们就业的机会和发展的平台；领导指导和同事帮助，让我们少走了弯路等等；面对这些，难道我们不应该心怀感恩吗？我们深刻的认识到怀着一颗感恩的心，赡养父母、积极工作、善待我们身边的人，才是我们生命当中的应有之意。