鲁中水泥安环部经理  王树俊：

致良知首先要“立志”，做事不骄不躁，做事、待人真诚，对企业忠诚，对本职工作尽心负责，做人心存善念，做事为善去恶，同时还要时时自省，培养良好的道德情操。

作为安全环保工作来讲，要牢记“抓好安全环保就是积德行善”，安全环保工作不怕细致，就怕不管不问，侥幸心理和下不为例。在致良知的指引下把握外部大形势的变化，依法依规开展安全环保各项工作的同时，要抓好安全环保教育，唤醒员工的良知，提高一线员工对安全、环保制度的敬畏意识，杜绝侥幸心理和下不为例。同时以身作则，时时自省，加强团队的管理和建设，提升团队成员的业务水平和工作担当，在致良知的指引下激发团队更大的智慧和能量，推动企业持续健康发展。

鲁中水泥运营部经理  崔川：

“致良知”是一种伟大的力量，是比金钱更宝贵的资本。作为一名干部，更应该以身作则，不忘初心，带动员工存善念、正三观、走正道，用心做事，用“良知”引领本部门的工作健康发展。学习“致良知”就是让我们看见、看清我们自己和我们周围的世界，让我们找到自己的初心，用“良知”时时提醒我们自己不犯错、少犯错。身为运营部经理，要持续做好公司的运营督导工作，抓好“致良知”思想的持续学习督导工作，抓好公司各项规章制度的落实情况，要高层次、大格局来对待工作，用“致良知”思想点亮员工心中的那盏灯，将“致良知”思想贯穿到工作和生活中，用“致良知”推动企业持续健康发展。

鲁蒙公司安环部主任  王雪峰：

李学董事长曾讲过“企业第一善事就是保证员工的安全，抓好安全就是积德行善，就对得起社会、对得起家庭、对得起企业，才能保证员工的幸福生活，否则就是在作恶，就不是致良知。”作为一名安全环保工作的基层管理者，责任重大，安全生产工作是人命关天的大事，而且安全管理工作又是一项非常细致的工作，来不得半点马虎和草率，更来不得丝毫的虚假，需要时刻充满敬畏之心，勇于担当作为；要始终坚持“三零（零事故，零工伤，零违章）、三靠（靠质量，靠素质，靠管理）、三严（严要求，严把关，严处理）”的管理理念来开展日常工作，彻底根治安全管理工作中“官僚主义”和“形式主义”，从源头上防止事故的发生，从而夯实企业安全生产的基础。

重山思沃瑞 总经理助理  王跃：

“致良知”是社会、企业和个人发展的需要，在社会活动、企业经营和个人发展中践行“致良知”，是达成成功的必由之路。所谓“致良知”实际上就是人的心中“知是非”，行动中尊从内心“致良知”。所以，我认为我们修心性，知是非善恶，我们还应尊从内心的“是”和“善”的良知，个人要不断学习，不断提高，尊从内心，勇于“致良知”，去努力践行并最终达成成功才是果，才是致良知。总之，“学”理论不是目的，“习”才是我们的追求。“致良知”不仅要从思想上认识到什么是“致良知”，还要勇于践行“致良知”。

重山思沃瑞  综合部经理  荣艳：

“致良知”的定义非常宽泛，董事长高屋建瓴的指出了我们以后工作的方向和方针，我们要努力的学习认真的对待，从我自身做起认认真真的贯彻和执行，并带领我的部门以“致良知”为指导思想，做好领导的好帮手。结合我自己的工作做好各部门之间的上传下达，部门与部门之间要高效配合、不推诿、不拖后腿也是“致良知”的良好体现。部门之间的能配合好，工作就会事半功倍。在以后的工作和生活中我都会时刻牢记，由心出发，推己及人；用心待人，和谐相处；用心做事,务心担当。