根据集团工作安排，要求在集团范围内开展变革制度“回头看”工作，对前期下发的《重山信息第9期》、《关于进一步加强管理，提质增效的若干意见》、《领导干部廉洁自律规定》、《服务车辆管理制度》、《招（接）待管理制度》等几个制度进行重新学习。

各中心、各公司主要领导高度重视，亲自部署，首先组织对本中心/公司领导干部开展学习，随后以部门为单位，组织员工进行集中学习。

无规矩，不成方圆。一个企业制定的各项规章制度便是规矩，是每名干部员工都应该遵守的行为准则，也是维持良好工作秩序的基本保障。此次组织进行制度回头看，通过加强对变革管理制度的持续学习，使领导干部更加深入理解制度的精神实质，进一步坚定和巩固领导干部的制度意识、规矩意识和自律意识，做到“自律、自觉、自警”，避免出现反复反弹。对员工的集中普及学习，也使基层员工能够更加明晰、了解并支持公司变革措施，进一步增强企业的凝聚力和战斗力，保证了企业的稳步发展。

人力与运营部还下发了相应的调查问卷，要求各中心/公司结合自身实际，提出相关建议和改进措施，以达到进一步完善变革管理制度的目的。