12月18日，重山思沃瑞组织致良知座谈交流会，班长以上领导干部及关键岗位员工参加。首先，杨玉锋总经理带领大家共同学习集团第49期《重山信息》，随后，各部门正职结合工作实际，从“致良知”角度，针对部门存在的问题进行阐述、剖析。

      杨玉锋结合工作强调指出：一是要深入领会李学董事长对文化之纲“择善明德 笃行致远”的阐述，将思想认知回归到“致良知”思想上，落实到知行合一上。二是各部门要从工作实际出发，明确分工、明确职责，加强制度建设，提升工作能力。三是珍惜当下，停止抱怨，立即行动，振奋精神，全力冲刺完成全年任务目标，为明年新开局打好基础。

      副总经理王跃指出：要在思想上认识到致良知学习重要性，强化主人翁意识与责任心，避免本位主义，要站在公司角度考虑问题，从内心认同致良知学习，把致良知实践体现到具体任务目标上。