12月7日，重山思沃瑞组织致良知集体学习，总经理杨玉锋、副总经理王跃及班长以上领导干部、关键岗位员工参加。

      杨玉锋首先领学了《重山文化之纲——择善明德 笃行致远》，结合学习强调指出：一是李学董事长提出致良知思想，不只是一个口号，要创新经营模式，正确认识“致良知”思想学习成果落地重要性与必要性。二是要继续扎实推进“致良知”学习力度，以“择善明德 笃行致远”为行动纲领，用正确的方法做正确的事，脚踏实地、扎实工作。三是要注意学习方式方法，善于抓住学习关键点，运用“致良知”思想攻克实际工作中的薄弱环节，发现问题即刻整改。

       随后，学习人员结合工作实际，从择善、明德、笃行、致远等四个方面，对工作问题进行剖析，分别发表了自己的学习感想与心得体会。