11月30日，重山思沃瑞召开部门联席会议，总经理杨玉锋主持，各部门正职及副职参加。

       会上，杨玉锋结合当前工作强调：一是要将“致良知”思想文化建设贯穿到公司发展战略中，择善与明德相结合，笃行重在知行合一，高效配置现有资源，用全面、辩证的眼光看待公司发展现状。二是要用正确的方法做正确的事，正确认识理论与实际存在的差距，以优化工作流程为主，加快库房改造、筛分设备、化验室改造等项目进度。三是加强与鲁中水泥协调沟通，积极参与高硫物料试烧试验，结合窑况与实际处置物料，积极获取数据支持，探索处置高硫物料的相关经验，聚力破解痛点瓶颈。四是要切实做好对市场发展形势的预判，树立底线思维，增强风险意识，注重防范化解重大风险挑战。

      副总经理王跃要求：一是要始终把安全生产放在首要位置，严格按照相关规定，做好重污染天气橙色预警期间的相关工作。二是做好2020年四个季度环境检测报告的汇总、归纳，对照最新标准和政策要求，查缺补漏，为申领排污许可证提供资料支撑。