短短三月，轮岗体验

满足激动，遗憾不舍

积蓄能量，肩负责任

满怀激情，迎接挑战

     重山思沃瑞为提升公司综合管理水平，提升员工专业知识水平和学习能力，于2019年11月正式启动轮岗计划。2020年7月，根据公司安排，我有幸被安排到集团运营中心轮岗学习。作为思沃瑞公司的一名运营专员，在感谢集团和公司领导提供轮岗机会的同时，我切身体会到了我们重山以人为本的管理理念和营造适宜人才成长的学习环境。轮岗学习是一个循序渐进的过程，在集团运营中心，我看到了一个团结友爱、奋发有为、充满热情的团队，他们务实的工作作风和爱岗敬业的精神深深地鼓舞着我，学习机会来之不易，我倍加珍惜。

     怀揣期待与忐忑，开启了我的轮岗学习生活。现在我还清楚的记得，轮岗第一天的情境，运营中心领导为我量身打造了系统的轮岗学习计划，以基础运营工作为载体，拓展学习方法与思维模式。这种全面覆盖，综合提升的方式彻底改变了我对轮岗的认知，轮岗并不是让我换一个地方工作，而是拓宽思路，提升格局，找准方向，明确目标，让自己能更加清晰的认识自己，充分激发自身潜力。来到这里后让我对集团运营中心有了更深层次的认知，集团运营中心面对的是6个实体公司和5个中心部门，主营业务不尽相同，工作宽度与维度更是各有特点。面大量广的各类工作不断考验着这个年轻的团队，特别是各项计划外应急工作，但是中心的每名同事各司其职，从容应对，并且不断去自觉开发新的工作项目，拓宽工作宽度与深度。张威总经理始终以引导拓宽工作思路为主线，激发每名员工的工作热情，不断创新思维模式，多角度、多维度考虑工作，不断提高全员的综合素质与能力。我感受到了运营中心领导们，想要培养下属独当一面、快速成长的迫切心情。知是基础，行是关键，对我来说是一个不小的挑战，但挑战方能促人成长。

     思想上，在轮岗学习的征途中，使我触动最深的便是运营中心同事们敬业的工作态度和超强的学习能力。运营中心业务分为运营、人资、文化、党建四个版块，大家分工不分家，及时沟通、相互协调，以学保干、以干促学，紧张有序地推进着各项工作。在运营中心组织的部门专题学习会上，我有幸听取了集团副总经理王谦对水泥工艺产知识的“传道授业”，“久旱逢甘霖”，通过对生料粉磨、熟料煅烧、水泥制成的专题学习，使自己匮乏的水泥知识有了一定的认知和掌握，对工作的开展增强了信心。王总从理论层面的讲解演示延展到运营、人资、文化、安全等多方面多维度，深入浅出的将各个环节讲述的通俗易懂。就是在这样一个充满浓厚学习氛围的部门，我深受感染和鼓舞，学习的紧迫感和危机感也随即而来，意识到培养自我学习能力的重要性，我开始反思自己，之前的学习下了几成工夫？轮岗是一个不断学习积累、思想转化的过程，学习是改变思想的重要途径，在以后的工作中要有积极的思维模式，学习好的工作方式与方法，培养独当一面的能力。正如王总所说：干一行、爱一行、精一行，要毫无理由的爱上自己的工作，职业即事业，先成为一个领域的专家，再成为杂家，拓宽知识的广度与深度。

     工作上，来到运营中心的第一项任务是学习《重山短讯》的编辑，看着短讯上的各个系统车间、各种设备名称，陌生中不乏焦躁。刚开始接触短讯时张波经理和我说：短讯不只是简单的复制粘贴，不要单做信息的传递者，尽信书则不如无书。通过一段时间的学习，在中心领导和同事们的帮助下，我从最初的茫然，到现在可以独自编辑《重山短讯》《重山信息》。信息编辑，看起来简单实则不然，要将各公司、各中心上传的信息进行分类、归纳、整合，抓重点、有条理，提炼重要工作事项，以点带全面，确保上报的每一条信息准确客观，起到纲举目张的作用，这是一个挑战自我的过程，也让我对重山信息载体有了不一样的认知。在参加跟踪制度督察、现场管理督察和综合管理审核等工作中，对制度条文也有了更深层的理解，同时也学到不少与之相关的管理审核方法和技巧，使我的专业知识有了进一步提升。通过参与集团企业开放日、文宣工作会议及国庆拍摄等活动，让我感触最深的是文化板块同事在策划活动时考虑问题的全面细致，相互合作又配合默契，每项活动都组织的有条不紊。在电子档案整理工作中，我配合同事完成了861名员工的档案整理工作，档案整理虽然有些枯燥，但更体现一个人的细致和耐心。轮岗期间，我收获了知识，也收获了友谊，在思沃瑞综合部，每天接触最多的就是集团运营中心的同事们，但只停留在电话和微信，通过这段时间的朝夕相处，我们的革命友谊更加深厚了，我们将同心同力，奋力书写梦想新篇章。

     回眸一路走来的轮岗旅程，往事历历在目，与领导同事们同甘共苦、砥砺前行、丰收硕果，这些刻骨铭心的峥嵘岁月都将是我未来人生路上最靓丽的风景线。同时我也学到了全新的工作方式、工作思维，在干一件事的时候想为什么要这样做、怎样做才能做得更好、这件事的上下游工作环节是什么、完成这件事在整体工作中起到了什么作用，重山人秉承“脚踏实地、知行合一”的作风理念，坚持学有所得、学以致用，在以后的工作中我一定要将这种工作思维方式运用在每一项工作当中。

     “流水不腐，户枢不蠹”，工作能力的提高靠知识的沉淀，更靠实践的积累。轮岗结束不是终点，仅仅是学习的中转站，学习，是量变到质变的收获，更是责任心与执行力的收获；学习，贵在坚持，重在实践，一个人认真工作一天不难，难的是长久地坚持认真工作，唯有日积月累的坚持，才有厚积爆发的成功。在这收获的秋季，我将带着满满的果实回到思沃瑞公司，在平凡的岗位上，钟情于自己的工作，用思想的改变引导行动，干中学，学中做，努力做一名优秀的重山人，为重山集团的发展贡献出自己的一份力量。