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【新员工心得分享】集团2020年新员工培训心得分享(三)

发布时间:2020-08-18 02:54:06

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     企业拥有灵魂才会强大,唯有文化才能生生不息。7月23-24日,集团组织开展了2020年新员工培训,让重山新员工们在两天的培训中经历了一场文化的洗礼,让大家对重山文化有了新的认识,对个人发展和职业道路产生了新的思索,在此与大家共同分享部分新员工的优秀心得,让我们在感悟与反思中,来体会新一代重山人眼中的“重山”。

集团运营中心  侯丽萍:

     怀着美好的期许和向往,我加入了重山集团,成为一名重山人,开始了新的征程,也是在这样一个全新的启程中,迎来了集团2020年新员工培训。这次培训的主要内容包括企业历史沿革及发展趋势、企业文化、各类规章制度与管理体系、安全知识。虽然入职培训时间并不长,但在短短一天的培训中,我的知识得到了更新、对重山的文化有了新的认识,让我受益匪浅并深有体会。

     首先,集团副总经理王谦带我们了解了公司的历史沿革与企业文化,仿佛带领我们重走重山四十年的风雨征程,一同见证了重山从村办水泥厂发展到集团化企业的波澜壮阔,这些娓娓道来的起起落落,让我们深刻感受到了作为重山人的自豪,见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛。榜样的力量是无穷的,从平凡到不平凡的升华,就好似启明星点亮一片夜空。这次入职培训,王谦副总给我们介绍了李学董事长和许立信厂长奋斗故事,以及在建厂初期的艰难与挫折,为了重山事业的发展他们付出了全部的心血。“择一业而终一生”也是王谦副总的真实写照,对企业的深切感情让他始终在工作岗位坚守如一,一路风雨,经历了公司的起起落落,亲身参与了公司的低谷和改革期,这种对于工作的敬业、坚守值得每位重山人学习。

     其次,我们得到了知识上的收获,这次培训涉及面广,信息涵盖量大:总经理助理、运营中心总经理张威带领学习了李学董事长的重要讲话以及各类规章制度的详细解读,让我们更清楚的明白了自己的定位,完善了对公司的整体认知,能够有效让我们更快进步。安全环保部王树俊经理讲解了安全知识的教育,提升了我们全体的安全意识,让我们深刻意识到安全生产的重要性,进一步加深了全体学员的安全责任感。

     非常感谢公司给予的这次培训机会,我将会把在培训中学到的、体会到的进行再消化吸收,并融会到今后的工作实践中去,持续保持高昂的学习激情,不断补充知识、不断提高自身能力,使自己成为一名适应公司发展的优秀员工,为重山更辉煌的明天而奋斗!

鲁中水泥  徐少燕:

     转眼间为期一天半的新员工培训已经结束了,经过这段时间的学习,我想我们每一位新员工都能很快的了解公司了!这次培训的内容十分丰富,第一天通过三位经理的讲解,让我对公司的发展历史,企业文化,公司的规章制度和安全环保制度有了一个初步了解和认识,第二天参观企业文化管让我对公司有了更深入的了解,对公司从一个小厂房发展到企业公司的速度之快感到敬佩!对此我也有一些心得:

     1、个人学习要持续不断,培训让我接受到一些新知识,更让我知道在这个行业里面,每天都是有新的东西产生,而想自己的工作做好,又能在职场上不断前行,那也是需要我们一直去学习,去接受新的知识,同时去反思自己的工作,如何去改造?不断的优化新的方法。没有什么是一成不变的,而且方法也是如此!一个好方法是必须适合时代的,过去的好方法,而今不一定好用,而想工作做的出色,那么只有不断去提升自己才行。不断努力学习,让自己更适应工作的需求!

    2、管理出效益,制度是管理的手段,作为新人,我们要认真学习公司的规章制度,并在工作中严格执行。通过讲解让我系统的了解了公司的各项规章制度,我会牢记心中,在实践中不断的加深对制度的认识,做到按章办事!

     3、从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的就是要通过努力工作来改造自己。当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德方面的改造,因为德才兼备才是人才!

     其实工作对每个人来说,它不仅仅是一种生活和自立的方式,它更是我们施展才能、挖掘自我潜能的大舞台。只要站在这个舞台上,我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展示自己,不断挖掘自己的潜能去提升自己!在这里,我们可汲取很多宝贵的经验来加强自身素质和竞争力,让自己在往后的工作中成为一名开拓创新,爱岗敬业,勤奋工作的好员工!


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