重山思沃瑞组织内部竞聘会

发布时间：2019-12-09 02:43:40

     为落实干部竞争机制，减少主观因素，体现公开透明的用人导向。12月6日重山思沃瑞组织内部竞聘会，对生产技术部预处理车间班长公开竞聘，本次竞聘有8名员工报名参加。

     竞聘会上，8名竞聘者分别就个人基本情况、竞聘优势、今后的工作思路和落实措施等进行了精彩陈述。评审组成员针对预处理班长的工作性质和车间现场管理及安全环保等方面进行了质询提问，最终有3人竞聘上岗，体现了公开透明的用人导向，公开竞聘对竞聘者自身也是一种检验，有利于掌握和促进新任职干部的真实水平和职业发展，也为每一名普通员工提供了均等的进步机会。