感谢运营中心的领导和同事们对我和于海燕的信任和评价，昨天下午很荣幸的被邀请到运营中心开展学习交流活动，根据自己的工作经历、学习经历、工作经验跟大家分享了一下，在公司工作这么多年了确实有很多感触和感悟，干财务的对文字也不太会表达，可能昨天说的也不太到位，根据我的思路和想法我又整理了一下，希望对你们尤其是新员工在成长的道路上有一点点的帮助。让年轻人少走弯路，解开年轻人们现在的疑惑也是我当年的疑惑。

      事先也没有准备，不知道被邀去干什么，经过集团副总王谦的一番事前交流，才知道王总的一番用意，我能深深的感觉到王总和张总那种迫切想让员工尽快成长的心情，其实我现在也有这种想法，让自己的员工尽快成长起来，第一，员工进步快，工作顺手后，肯定会给领导分担一些工作，领导会更轻松，第二，员工工作有成绩，作为领导会有成就感荣誉感。看似领导还不都是为了自己都很自私，但是不然，我觉得这是一种大爱，希望别人更好，帮助别人成长，这不是所有人都能做到的。领导们都巴不得让我们赶快进步，进入角色，恨不得手把手教，但是要靠自己努力奋斗，抓住机会，成为更好的自己。就像写字一样，手把手交你可能会写好，但是一松手靠自己了，你能保证能写好吗？只有通过自己努力不断的去练习，你才会写的更好取得好成绩，就像一朵小花一样，不能光依靠别人给你浇水施肥，你自己要有生长的能力，我们在这么好的环境下，领导们都这么支持，集团又提供了那么多的学习机会，想尽一切办法让我们进步成长，我们如果还不好好干工作，还去抱怨不努力实在是不应该，如果你的工作中有这样的领导鞭策激励你，想让你遇见最好的自己，那你一定要懂得感恩，一定要努力工作，不要辜负了默默支持你的领导。

     大家都知道我刚进公司在公司的招待所工作一年，是个餐厅服务员，那时候的自己就很卖力，我记得有次美国专家们要来，一连七天的打扫卫生真的把我累哭了，说说可能你们都不相信，那时候也没有抱怨过，放弃过，只是干好自己的工作，领导们看我比较文静，不爱乱说话，做事有分寸，一年后被调入财务部，真正的成长是在财务中心这些年，我非常感谢财务中心这个大家庭，我们这个团体非常的好，不管是领导员工，之间没有勾心斗角乱七八糟的事情，能让我们有良好的环境安心的一门心思铺在工作上，有时候真是觉得并不是你某个人有多好多优秀，而是你身边的人对你多好，有多少容忍，我们领导经常对我们说，每个人都会有优缺点，不能只盯着别人的缺点看，要善于发现身边人的优点，从他们身上学习优点，这样你学到的东西会越来越多，时间长了，自然而然你身上的优点就会越来越多，反之，你总是看到别人的缺点，最终你自己身上的缺点也会越来越多。工作中要互相捧着干，互相帮助，不能让工作落下没人管，直到现在我们几个财务经理都是有什么事情一通电话，都会毫不保留的出主意想办法，互相交流。感谢身边的领导和同事，是他们让我学到了很多我身上缺乏的值得学习的东西。

     我的家庭条件不是很好，家里公公婆婆常年生病吃药，医疗费用的承担和照顾老人的担子很重，由于经常加班，对老人、老公和孩子照顾很少，我很感谢老公的支持，他照顾老人要多一点，付出多一点，有时觉得挺对不起自己的孩子、老公、老人，陪伴的太少照顾的太少，这么多年了，就是再难，我的家庭事难处从来不会和领导说，也没提过任何要求，因为不是因为你有难处就得给你开绿灯照顾你，要靠自己的奋斗努力实现自己的人生价值，努力挣钱提高生活质量，其实这不是工作的主要动力，我已经渐渐地喜欢上自己的工作，每天上班面对同事们，挑战每天的工作任务，不管是日常工作还是领导交办的临时性工作，我觉得都是要认真对待，严格要求自己做好每一件事，每一份工作，得到同事和领导的认可，实现自己的人生价值，才是我工作最大的动力。让自己成为对公司对社会是个有用的人，而不是当一天和尚撞一天钟。

      一定不要把消极负面情绪带到工作中来，工作中要始终保持乐观的态度，谁的人生都不是一帆风顺的，生活中无论是谁都会遇到这样那样的问题和难处，如果每个人都把不好的情绪带到工作中，可想而知那样的工作氛围会是怎样的，会有工作效率吗？不要把情绪带到工作中，要学会谦卑，善于学习，要重视人际关系，不要谈论他人是非，要做一个得体的工作者，不要搞特殊化引人注意，这是步入职场中，最基本的几点要求。

      我觉得在工作中最重要的一点就是谦虚好学，走到哪都会受益。有时真是羡慕你们的年轻，不论记忆力还是体力都是正当年，学什么都不晚，还有大把的时间。不懂就问，我刚开始工作时，也是通过问学到了很多知识，今天的成绩也是得益于我整天口中喊的“张老师”，张老师是个要求非常严格的人，工作严谨，要求完美，直到今天我也没有正式拜过师，但是他教会我很多，无论是做人还是做事，安排我不同的工作，从最早的工资核算员、会计、成本分析、经营分析、审计、出纳，记得当时让我干出纳时，还有点小情绪，为什么让我干出纳，是我工作不好吗？后退了吗？工作能力不行吗？领导不重用我了吗？我不甘心落后，我想进步，可是经过我一番思考之后马上转变了思路，无论干什么，我就要干好，我没有干过出纳，虽然简单没有什么技术含量，但是想要做好这些繁琐的工作流程而且保证不出错，也还是考验人的，重点是要细心，同时跑银行等业务要善于沟通，从中也学到了不少，所以每一项工作都会让你学有所得。工作要踏踏实实，扑下身子好好干，从一点一滴学起，不要急于要求成功，能力是日积月累的经验，从每一件小事做起，把每一件小事做好，才能做好大事，小事情都做不好，大事能做好吗？

     明月问我如何调节工作中失误带给自己的心里压力，其实是不自信，技术不过硬造成的，更多是自己给自己制造的，解铃还须系铃人，这个压力是自己给系上的，还要自己去调节，认真对待工作，学习理论知识，提高技能，对待工作要有敬畏之心，在工作中少出错、不出错，减少失误是解决的根本。

      王亮问我岗位调整后的提升，我觉得最主要的是心态上的改变，之前觉得当领导多好，有权利，有待遇，现在也当了领导，才知道不是那么回事，不是那么容易，作为领导承担的责任有多少。作为领导不光自己要做好，还要带动让你的员工做好，那不是件容易的事，我也将继续不忘初心，砥砺前行下去，努力学习成为一名合格优秀的领导。

      艳飞问我8小时之外的安排，其实我不建议加班也不想加班，工作之外就是得放松有自己的时间，也不能光学习，下了班陪陪孩子，陪陪老人，为家人做一顿美好的晚餐，年轻人谈谈恋爱，出去旅游，和心爱的人看场电影，丰富自己的业余生活，生活还是需要很精彩的，充分利用好工作8小时内时间是关键，其实你每天的工作就是学习进步成长的最好平台，每天晚上抽出十几二十几分钟时间去学习，提升自己，量的积累到最后就是质的变化。

      在这十多年里有我奋斗过的脚步，有我努力过的身影，我会更加坚定的走下去，也希望你们也坚定自己的信念。每隔一段时间给自己定个小目标，把目标转化为奋斗动力，不怕苦，肯吃苦，耐得住寂寞，经得住风雨，战胜前进道路上的一切困难，创造一切不可能，完成自己的目标，还是那句话，付出努力不一定会有回报，但是不付出不努力一定不会有回报，我希望你们能抓住青春的每一个脚步，努力奋斗，不要给自己留下遗憾，相信你现在走的每一步，流下的每一滴汗水，终将成为你们谱写青春的最高赞礼。

      啰嗦了这么多，总结一下吧，勤问，不懂就问，态度，端正态度，踏踏实实把工作干好，把事做好，把人做好，其他的自有安排，一定要有付出，要努力，要有进取心，有战胜困难的决心，始终不要放弃学习。

     从运营中心每个人身上我都能看到优点亮点，所以相信自己，认识到自己的能力之后，就要学会把自己的能力发挥到最佳效果。成功并不是一蹴而就的，要时刻保持积极乐观、努力进取的心态，努力打造最好的自己。

     我是整天和数字打交道多，不像你们专业的，文字功底深厚，有些可能表达上不是很到位，但都是我的心里话，与大家共勉吧，希望能给你们带来一点点的帮助，我们共同进步！