加强制度建设 推进依法治理

发布时间：2019-08-16 02:07:00

        近日，集团运营中心根据干部职工合理化建议的常委会评审落实意见，对集团《薪酬福利管理制度》中的相关条款进行了补充和完善。其中对第三条薪资调整，进一步明确细化了干部职工中途因职务调整和工作内容发生较大变化的规定；增加了工作期间因工作能力和工作业绩突出的员工工资晋级规定。对第七条福利，修订完善了法定节假日制度。本次制度修订，进一步落实了李学董事长在上半年工作交流会上关于推进企业依法治理的讲话精神，充分体现了重山集团以人为本，以奋斗者为本的人才理念和致良知思想。