初识重山 扎根重山

     2008年6月大学还未毕业，杜岩就来到了鲁中水泥实习准备就业。杜岩说：“那是我最难忘的一次面试也希望是最后一次。记得当时给我们这些职场新人面试的是集团副总经理王谦，他和蔼可亲的脸上始终带着笑容，让我们这些刚入职的菜鸟感到一种莫名的舒服。”据他回忆，当时王总问了他几个问题，印象最深的一个就是:“你有没有想过报考公务员、事业编，甚至在大城市就业，是什么原因让你选择来到咱们公司就业？”听到这个问题，杜岩想都没想就回答道:“我就是南韩人，况且咱们单位经济效益好、社会知名度高，在咱们这片没有人不佩服的，而且父母也希望我回来工作，所以我对公务员、事业编想都没想，也没有参加外边的单位招聘，就直接选择回来了。现在咱们企业发展很快，但青年大学生还是不多，在这里我有更多优势，也有信心干好。”

     2008年6月30日，正式入职鲁中水泥动力车间，从一名学徒工干起，所学专业尽管与从事工作是天壤之别，那时就想虽与专业不对口，却是锻炼自己、了解公司的好机会，得好好跟着师傅学。从学习电工方面的基本知识开始，跟着师傅认真学习，碰到问题就虚心请教，一步一个脚印，脚踏实地，也正是在那个时期他没有放弃，既锻炼了适应能力，学习了解了重山文化，更磨练了心性。对自己对企业对工作都有了一个更深刻、更清晰、更客观的思考和认识。他说过，在动力车间工作的8个月，是他职业生涯中最值得回忆的一段难忘岁月。

     2019年2月，因工作需要，杜岩调入财务部会计岗位，开始了为期至今的财务工作。刚到财务部时，他接触的第一项工作就是记账。虽然是科班出身却没有任何的实战经验，零基础、零经验，适应岗位环境，学习财务知识、记帐流程，担当岗位责任是当时他必须尽快掌握的硬性要求，面对当时的压力，他心里只有一个信念就是选择了财务，就不能放弃，必须得做好，不能让领导失望。杜岩回忆说，正是在那个时期我学会了记笔记，每天早晨到办公室，先不急着工作，先将今天的工作计划记到笔记本上，每天下午下班前都会根据笔记项目挨着落实一遍，日积月累就这么形成了工作习惯，也正是这种习惯为我以后的职业生涯奠定了基础。他回忆说到财务部不久，公司的新型干法旋窑生产线刚刚建成，公司正要申办政府的“资源综合利用”帮扶政策（资源综合利用指生产水泥用废渣废料，例如粉煤灰，转炉渣，氟石膏，使用量达到一定比例，政府退返增值税）。这项工作时间要求比较紧，而且要求与生产技术部门紧密配合，杜岩带着兴奋和压力参与到这项工作中。鲁中水泥那个时期生产品种多，相关人员少，账务处理要求极为严格，杜岩和相关的部门同事每天加班到晚上12点很正常，也不能影响第二天上班，那时自己想的挺简单，就想要给企业争取最大退税额，没有疲惫，不分你我的一起加班加点完成了这项申报任务。自己通过这个事对财务工作也有了更深入了解，也增强了我扎根重山的信心和决心。

坚定信念再出发

     2011年重山集团投资建设鲁蒙公司，新成立的公司不论是组织结构还是人员配置都要紧跟就位，集团公司调配总部各类人员充实鲁蒙公司队伍建设，当时刚结婚7个月的杜岩，也收到支援鲁蒙建设的通知，尽管当时家人有些顾虑，但杜岩认为，咱既然已经是重山的人了，就要服从需要。他带着任务毅然决然的踏上了征程，并且一干就是八年之久。这期间杜岩克服了许多意料之中、意料之外的家庭特殊困难，但都挺了过来。到达鲁蒙公司后，杜岩和其他同事马不停歇地投身到各项工作中，积极与有关上级业务部门对接，完善内部财务管理，熟悉外部手续办理。当时鲁蒙公司的归口部门人手都很紧张。矿山、土地、草原、水利等外部手续都是由财务来办理，杜岩回忆说：其中印象最深刻的是2013年初刚上班，原来负责矿山安全生产许可证的领导突然离职，该证件又面临着一周后要到期，如果手续过期，我们再办理就会相当麻烦甚至会面临取消证件资格的危险。在当时一些手续都是到内蒙古自治区厅级单位批复，地方政府还没有权限办理。公司领导把这个“烫手山芋”临时安排由我办理。当时，鲁蒙公司王鲁淄总经理带我到巴林左旗安监局、赤峰市安监局对接完工作当晚回到鲁蒙就准备材料，第二天再去旗、市两级部门送审材料，对不规范的材料还要反复补充完善，每天往返于赤峰市和鲁蒙公司之间（来回700公里），历时五天的时间才一点点通过审核，并要求把所有资料刻盘报送至赤峰市安监局召开评审会，评审会通过后还需立即飞往内蒙古自治区首府呼和浩特市。虽然是人生第一次坐飞机，但当时却没有一点兴奋与激动，那时只想到快点到达目的地，将材料审核通过，完成证件申报。在那时，真的是与时间赛跑，差一分就有可能错过一道手续，造成很大被动和损失，当我带着所有资料到达内蒙古安全管理厅的时候，已是晚上6点多，早已经超过下班时间，那时的心真是砰砰打鼓，吊到了嗓子眼，如果人家不受理怎么办？不在厅里等我怎么办？材料再有问题怎么办？一系列的问题冲上心头，不安与局促真是不可想象。走进大厅看到有办事人员在等着我，真像是看到救星一样，心里乐开花，当材料和老证书盖上了内蒙古自治区安全管理厅的业务受理章后，心里的石头终于落地了，长出了一口气。通过这个事，我也吸取了许多经验，干工作要有计划性，更要有预见性，慎重考虑他最坏的结果以及补救措施，做好应急预案，遇到突发事件不至于手忙脚乱，最重要的是坚定不服输、不怕困难的信念，要有挑战不可能的勇气，才能有真正的收获和成长。

     杜岩讲到，近两年，李学董事长提出致良知思想是重山文化之魂。致良知，实际我们工作中点点滴滴都在践行致良知，上级领导关心我们工作，提供学习平台，帮助我们解决实际工作中遇到的问题，培养我们这些年轻人更快成长，这就是践行致良知。有时我也在想，我们在工作中不仅要兢兢业业，坚持不懈，更要与周围的领导、同事、下属相互帮助，解决困难。作为一名领导干部更要有肚量，要有一颗包容之心，要善于发现别人的优点，学习别人的长处，改正自己的不足，同时要去帮助基层员工，挖掘其中的人才，为他们提供学习机会，相互促使着进步，这也是行善。因为我个人这些年的进步与成长也是在重山集团这个大家庭、在各级领导和同事的帮助下才取得的。因此，换位思考，我要用致良知来回报公司和我的师长和同事。