张威结合自身工作经历与大家分享了关于“工作的三个层次”。第一层为操作执行层。主要表现是接受指令性、执行性的工作任务，不过多寻求提升或突破。第二层为主动进取型。主要表现是能根据上级思想、方向、建议，主动拓展工作，突破现有工作目标。第三层为高潜型人才。主要表现是把工作当作一种热爱，当作一种兴趣去研究、去实践。把自己的工作当做事业来经营，把工作做到极致，超出工作预期。

     张威结合当前工作进一步提出工作要求：一是根据工作的三个层次，深入挖掘工作潜力，找准自己定位和努力方向。二是专注自己的工作领域，避免无效社交，把精力和时间聚焦到有利于自身成长的信息、人和事上，努力打造个人工作形象和品牌。三是提高统筹能力，分清工作主次，按照既定目标合理安排工作。四是要对每天、每周的工作进行总结反思，积累有意义、有价值的经验，保持积极的工作状态，提高工作效率。运营中心副经理张波进一步明确和布置了各业务板块的具体重点工作。